Как рассчитать больничный?
В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа. Как рассчитать больничный в 2016 году, мы расскажем в нашей статье.
На сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного:
- По МРОТ (если стаж не превышает 6 месяцев);
- По среднему заработку.
Каждый случай мы рассмотрим отдельно
- Оплата больничного по среднему заработку. Бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном. Также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего заработка. Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %.
Для наглядности приведем пример.
Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней. За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей.
1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей. Эта сумма является средним дневным заработком.
Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е. останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100).
Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14).
Обратите внимание: при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.).
- Оплата больничного по МРОТ. Если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). Остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.
Пример.
Павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице. На новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней. Для расчета берется актуальный показатель МРОТ и умножается на 24 месяца.
7 500*24=180 000 – это суммарный доход Павла за 2 года.
Делим число на 730.
180 000/730=246,6 рублей – средний дневной заработок.
Т.к. Павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%.
246,6/100*60=147,96 рублей.
Павел пробыл на больничном 10 дней.
147,96*10=1479,6 рублей.
Видео
В последние годы было внесено много изменений в порядок расчета и оформления больничного листа. Как рассчитать больничный в 2016 году, мы расскажем в нашей статье.
На сегодняшний день существует 2 способа расчета оплаты больничного:
- По МРОТ (если стаж не превышает 6 месяцев);
- По среднему заработку.
Каждый случай мы рассмотрим отдельно
- Оплата больничного по среднему заработку. Бухгалтер изучает общую сумму заработной платы, которую получил сотрудник за каждый месяц на протяжении 2 лет, и делит его на 730, вычисляет процент оплаты с учетом трудового стажа, после чего умножает полученное число на количество дней, которое сотрудник провел на больничном. Также учитывается общий стаж человека, на основании которого выплачивается полная или неполная сумма от среднего заработка. Для людей, отработавших больше 8,5 лет, больничный оплачивается в 100% размере, от 5,6 до 8,5 лет стажа оплачивается 80 %, менее 5,5 лет – 60 %.
Для наглядности приведем пример.
Надежда проработала в компании 10 лет. На больничном пробыла 14 дней. За последние 2 года ее суммарный заработок составил 1 000 000 рублей.
1 000 000 / 730 = 1369,8 рублей. Эта сумма является средним дневным заработком.
Т.к. Надежда отработала в компании больше 8,5 лет, оплата ее больничного будет произведена в законных 100%, т.е. останется та же сумма – 1369,8 рублей (1369,8/100*100).
Надежда болела 14 дней, оплата за больничный составит 19 177,2 рублей (1369,8*14).
Обратите внимание: при расчете больничных листов не учитываются иные финансовые поступления (государственные пособия, компенсации, материальная помощь и пр.).
- Оплата больничного по МРОТ. Если сотрудник не имеет стажа больше 6 месяцев, то его расчетная сумма за 2 года исчисляется по минимальной ставке оплаты труда (с 1.07.2016 – 7 500 рублей в месяц). Остальные расчеты производятся по описанной выше схеме.
Пример.
Павел никогда не работал, не стоял на учете в центре занятости населения и не получал пособия по безработице. На новом месте он проработал 3 месяца и ушел на больничный на 10 дней. Для расчета берется актуальный показатель МРОТ и умножается на 24 месяца.
7 500*24=180 000 – это суммарный доход Павла за 2 года.
Делим число на 730.
180 000/730=246,6 рублей – средний дневной заработок.
Т.к. Павел отработал только 3 месяца, его больничный будет оплачен в 60%.
246,6/100*60=147,96 рублей.
Павел пробыл на больничном 10 дней.
147,96*10=1479,6 рублей.